Formation Référent Santé et Sécurité au Travail

Programme 5 jours

Jour 1 et 2 :

1. Quelques définitions sur la santé et la sécurité

• Définitions essentielles : AT, MP, accident de trajet
• Analyse des indicateurs clés : IF, IG, TG, TF
• Statistiques nationales en santé et sécurité

2. Les enjeux de la santé et sécurité au travail

• Enjeux humains : bien-être et prévention des accidents
• Enjeux juridiques : responsabilité, droit d’alerte, droit de retrait
• Enjeux économiques : coûts liés aux accidents
• Enjeux sociétaux et médiatiques

3. Les actions de prévention en entreprise

• Identification des acteurs internes de prévention
• Rôle des acteurs externes dans la sécurité au travail
• Exemples concrets dans votre entreprise

4. Niveau de culture sécurité

• Présentation du concept de culture sécurité
• Positionnement et diagnostic de l’entreprise
• Importance d’un positionnement clair pour une démarche efficace

5. Délégation de pouvoir et responsabilités

• Notion de délégation de pouvoir en entreprise

6. Rôle et missions du référent santé et sécurité

• Positionnement stratégique du référent sécurité
• Missions clés : conception, conseils, analyse et reporting
• Communication et sensibilisation au sein de l’entreprise

Jour 3 :

2. Gestion des entreprises extérieures

• Élaboration du plan de prévention (exercice pratique)
• Mise en œuvre d’un protocole de sécurité

3. Formation en santé et sécurité au travail

Formation générale pour les salariés

Formations spécifiques adaptées aux postes

Formation des intérimaires

4. Évaluation des risques professionnels

• Méthode ITAMAMI pour analyser les situations de travail
• Identification des grandes familles de risques
• Comprendre les étapes de réalisation d’un DUERP
• Utiliser le DUERP comme outil de pilotage : utilisation et suivi du PAPRIPACT
• S’approprier les 9 Principes Généraux de Prévention
• Exercice pratique d’analyse des risques

Jour 4 :

5. Les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

• Bases d’anatomie
• Les gestes et postures et leurs conséquences
• L’analyse d’une situation de travail
• Les mesures de préventions (Humaines, Organisationnelles, Techniques)

6. Prévention des risques psychosociaux (RPS)

• Définition et enjeux des RPS : stress, violences, harcèlement
• Démarche de prévention adaptée aux RPS
• Exercice pratique de mise en situation

Jour 5 :

7. Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)

• Quand et comment mener une enquête ?
• Recueil des informations pertinentes
• Méthodes d’analyse : arbre des causes
• Suivi des mesures correctives et préventives
• Exercice pratique d’analyse d’un accident

8. La veille réglementaire

• Code du Travail Numérique
• Les acteurs en prévention des risques : INRS, CARSAT, ANACT, etc…