Formation Référent Santé et Sécurité au Travail
Si vous êtes amené à exercer des missions de Référent Sécurité, d’Animateur Prévention ou d’Animateur Sécurité, que vous souhaitez mieux comprendre vos responsabilités, maîtriser l’évaluation des risques, prévenir les accidents du travail et contribuer efficacement à l’amélioration des conditions de travail, alors cette formation est faite pour vous. Elle vous apportera les méthodes, outils et repères nécessaires pour développer une véritable culture de prévention et agir concrètement au sein de votre entreprise.
Prérequis
Savoir lire et écrire la langue française.
Objectifs
- Connaître la réglementation sécurité
- Contribuer activement et efficacement à l’amélioration de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques
- Maîtriser les méthodes d’analyse des accidents du travail
Durée
5 jours (35h) réparties en 5 journées consécutives.
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Public visé
Personnels devant exercer la mission de Référent Sécurité – Animateur Prévention – Animateur Sécurité.
Programme 5 jours
Jour 1 et 2 :
- Quelques définitions sur la santé et la sécurité
- Définitions essentielles : AT, MP, accident de trajet
- Analyse des indicateurs clés : IF, IG, TG, TF
- Statistiques nationales en santé et sécurité
- Les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Enjeux humains : bien-être et prévention des accidents
- Enjeux juridiques : responsabilité, droit d’alerte, droit de retrait
- Enjeux économiques : coûts liés aux accidents
- Enjeux sociétaux et médiatiques
- Les actions de prévention en entreprise
- Identification des acteurs internes de prévention
- Rôle des acteurs externes dans la sécurité au travail
- Exemples concrets dans votre entreprise
- Niveau de culture sécurité
- Présentation du concept de culture sécurité
- Positionnement et diagnostic de l’entreprise
- Importance d’un positionnement clair pour une démarche efficace
- Délégation de pouvoir et responsabilités
- Notion de délégation de pouvoir en entreprise
- Rôle et missions du référent santé et sécurité
- Positionnement stratégique du référent sécurité
- Missions clés : conception, conseils, analyse et reporting
- Communication et sensibilisation au sein de l’entreprise
Jour 3 :
- Gestion des entreprises extérieures
- Élaboration du plan de prévention (exercice pratique)
- Mise en œuvre d’un protocole de sécurité
- Formation en santé et sécurité au travail
Formation générale pour les salariés
Formations spécifiques adaptées aux postes
Formation des intérimaires
- Évaluation des risques professionnels
- Méthode ITAMAMI pour analyser les situations de travail
- Identification des grandes familles de risques
- Comprendre les étapes de réalisation d’un DUERP
- Utiliser le DUERP comme outil de pilotage : utilisation et suivi du PAPRIPACT
- S’approprier les 9 Principes Généraux de Prévention
- Exercice pratique d’analyse des risques
Jour 4 :
- Les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
- Bases d’anatomie
- Les gestes et postures et leurs conséquences
- L’analyse d’une situation de travail
- Les mesures de préventions (Humaines, Organisationnelles, Techniques)
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Définition et enjeux des RPS : stress, violences, harcèlement
- Démarche de prévention adaptée aux RPS
- Exercice pratique de mise en situation
Jour 5 :
- Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
- Quand et comment mener une enquête ?
- Recueil des informations pertinentes
- Méthodes d’analyse : arbre des causes
- Suivi des mesures correctives et préventives
- Exercice pratique d’analyse d’un accident
- La veille réglementaire
- Code du Travail Numérique
- Les acteurs en prévention des risques : INRS, CARSAT, ANACT, etc…
Supports de formation
- Un diaporama
- Un support de formation avec jeux de rôle et exercices pour chaque participant
Modalités d’évaluation
- Questionnaire à la préparation de la formation et un questionnaire à chaud à la fin de la formation
- Questionnaire à froid entre 4 et 6 mois après la formation
- Une attestation de réalisation de formation remise à chaque participant
Tarifs
Inter-entreprises
- À partir de 410€ HT par jour et par personne (minimum 5 participants maximum 8 participants)
Intra entreprise (groupe de 8 participants maximum)
- Devis sur demande
Modalités d’accès
- Validation de la convention de formation et du formulaire d’acceptation de la prestation à retourner par mail à contact@agil-solutions.fr
Délai d’accès
Pour une formation en présentiel
Pour une formation en présentiel : en inter-entreprises les dates sont définies et l’inscription à la formation peut se faire jusqu’ à 48 h avant le début de la formation.
En intra-entreprises, les dates de la formation sont définies dès acceptation du devis en fonction de la disponibilité du formateur et des stagiaires.
Accessibilité
Nous sommes sensibles à la question du handicap, à ce titre nous adaptons en formation à vos besoins. Contactez notre référent handicap Agnès FERRARI GUIRAL par email: agnes@agil-solutions.fr ou par téléphone au 06 19 08 80 07 pour nous signaler vos besoins. Nous mettrons en place les dispositions adéquates.
Catalogue de formations – mise à jour le 31 juillet 2026
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