Chèques Cadeaux Multi-Enseignes à Lyon :
Offrez Avantages et Satisfaction à Votre Entreprise

Vous êtes dirigeant d’entreprise, en SAS ou en SARL, peu importe, vous pouvez offrir des chèques cadeaux multi-enseignes à vos salariés dès un salarié.

L’URSSAF donne la possibilité à toutes les entreprises TPE et PME, d’offrir des chèques cadeaux multi-enseignes sans payer de charges sociales, à condition de respecter les règles du jeu.

Même si vous avez moins de 50 salariés, vous êtes concerné par ce dispositif. En qualité d’employeur, vous pouvez donc opter pour le chèque cadeau multi-enseignes pour le cadeau de Noël de vos salariés par exemple.

L’URSSAF donne sept opportunités dans l’année pour vous permettre d’offrir des chèques cadeaux multi-enseignes :

Les voici :

• Mariage et pacs
• Naissance et adoption
• Départ en retraite
• Rentrée scolaire
• Sainte Catherine et Saint Nicolas
• Noël

Si vos collaborateurs sont éligibles à ces évènements, c’est-à-dire directement concernés, vous pourrez leur faire cette belle surprise.

Voici un exemple : les chèques cadeaux multi-enseignes « rentrée scolaire » concernent les salariés dont les enfants à charge de moins de 26 ans sont scolarisés.

Seul l’évènement de Noël touche l’ensemble des salariés.

Dans l’absolu oui vous pourriez offrir la somme de votre choix aux salariés en chèques cadeaux multi-enseignes.

En revanche, si vous dépassez le plafond autorisé par l’URSSAF, vous serez contraint de payer des charges sociales. Ce plafond représente 5% du PMSS (plafond mensuel de la sécurité sociale). En 2024, ce montant d’élève à 3864€. Ce qui vous permet d’offrir 193€ de chèques cadeaux multi-enseignes à vos collaborateurs.

Soyez vigilants : si vous souhaitez dépasser ce montant, vous devrez payer des charges sociales sur l’ensemble des sommes mises à disposition des salariés en chèques cadeaux multi-enseignes.

En terme de distribution, vous n’êtes pas contraints à un montant minimum.

Les chèques cadeaux multi-enseignes ne remplacent pas une prime ou une rémunération.
Vous devez donc offrir des chèques cadeaux multi-enseignes à l’ensemble de vos salariés.

Pour rappel, sont considérés salariés les CDD, CDI, alternant et apprenti. Les stagiaires et les prestataires externes ne sont pas concernés.

Les chèques cadeaux multi-enseignes permettent aux collaborateurs d’acheter tout ce qu’ils souhaitent dans l’ensemble des enseignes référencées auprès du distributeur de chèques cadeaux.
Les chèques cadeaux ne doivent pas donner la possibilité d’acheter par exemple des courses alimentaires. Les enseignes référencées doivent toujours être en adéquation avec l’évènement pour lequel le chèque cadeau est offert.