Accompagnement au recrutement

Parcours d’intégration en entreprise : soigner l’onboarding d’un nouveau salarié

Pour faciliter le recrutement des meilleurs talents, Agil-Solutions vous conseille d’avoir une politique RH bien structurée.

Accompagnement au recrutement

Organigramme d’entreprise : rôle, utilité et création

L’organigramme d’entreprise est un outil de visualisation présentant les niveaux hiérarchiques et les relations entre les différents postes.

Accompagnement au recrutement

Grille d’évaluation objective pour le recrutement

Outil essentiel utilisé par les recruteurs, la grille d’évaluation objective pour le recrutement est souvent méconnue des dirigeants de TPE-PME

Accompagnement au recrutement

Pourquoi mettre en place un rapport d’étonnement dans le cadre du recrutement ?

Il s’agit d’un outil de management des RH. Ce document est rédigé par les nouvelles recrues après leur intégration dans l’entreprise.

Accompagnement au recrutement

Comment choisir le canal de diffusion d’une offre de poste?

Agil-Solutions propose un accompagnement au recrutement pour les dirigeants de TPE et PME. Notre mission : faire en sorte que vous trouviez le profil adapté à vos besoins !

Accompagnement au recrutement

Comment faciliter le recrutement des meilleurs talents?

Pour faciliter le recrutement des meilleurs talents, Agil-Solutions vous conseille d’avoir une politique RH bien structurée.

Recruter efficacement pour votre TPE ou votre PME

Accompagnement au recrutement

Formation recrutement : recrutez efficacement pour votre TPE ou votre PME

Réussissez efficacement le recrutement pour votre TPE ou votre PME avec la formation recrutement d’Agil-Solutions.

Accompagnement au recrutement

La fiche de poste

Toutes les TPE ou PME font malheureusement l’expérience d’une erreur de casting dans le cadre du recrutement.