La transition écologique des entreprises
Enjeu majeur pour les entreprises, la transition écologique est un des volets d’une démarche RSE. Véritable levier économique, elle permet aux entreprises d’innover, de se distinguer de la concurrence, de réduire leurs coûts et d’assurer la pérennité de leur activité.
Qu’est-ce que la transition écologique ?
La transition écologique est un processus de transformation au niveau économique, social et environnemental. Elle vise à réduire l’impact négatif des activités humaines sur l’environnement et à promouvoir un développement plus durable. Ces évolutions tendent vers un nouveau modèle économique fondé sur :
- la préservation des ressources naturelles
- la lutte contre la pollution
- la protection de la biodiversité
- la réduction des émissions de gaz à effet de serre
- la promotion des énergies renouvelables
Engager son entreprise dans la transition écologique implique de profonds changements des modes de production et de gouvernance : cela s’inscrit dans une vision stratégique et globale.
A retenir : La transition écologique est un processus de transformation au niveau économique, social et environnemental.
Pour plus d’informations, contactez vos experts Agil-Solutions
Comment réaliser la transition écologique dans son entreprise ?
Dans un contexte de dérèglement climatique et de crise énergétique mondiale, la transition écologique n’est plus une option pour les entreprises. Consommateurs et salariés sont très sensibles à l’engagement d’une entreprise en faveur de l’environnement et du développement durable. Les entreprises disposent d’un large arsenal d’actions pour réduire leur empreinte carbone à décliner en fonction de leurs moyens et de leur taille.
Réduire son empreinte carbone au quotidien par des écogestes
La transition écologique d’une entreprise est une action collective. Dirigeant et collaborateurs doivent tous avancer dans le même sens pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise. Plusieurs actions sont faciles à mettre en oeuvre, même dans des TPE et PME :
- réduire la consommation de papier
- limiter les impressions
- rappeler que les mails n’ont pas besoin d’être imprimés
- maîtriser la sauvegarde des données : un mail conservé sans intérêt, des dossiers sauvegardés ou transmis en pièce jointe consomment beaucoup d’énergie
- éteindre les lumières dans les locaux quand il n’y a personne dedans
- remplacer les gobelets en plastique à la machine à café par des tasses lavables
- limiter les déplacements en voiture, grand responsable des émissions de CO2
- organiser des réunions en visioconférence
- favoriser le travail hybride (télétravail et présentiel) pour conserver l’appartenance à la société et la cohésion d’équipe
- ….
Adopter une gestion responsable des déchets
Selon le Code de l’environnement, l’entreprise est responsable du déchet qu’elle produit jusqu’à son élimination ou sa valorisation, même si elle en confie le traitement à un tiers. Et le meilleur déchet est celui que l’on ne produit pas !
Ainsi, l’entreprise doit réfléchir en amont à la gestion et la réduction de ses déchets et sensibiliser ses collaborateurs à l’importance de leur tri.
Isoler les bâtiments
La réduction de la consommation énergétique des bâtiments pour les chauffer et/ou climatiser est un enjeu important de la transition écologique des entreprises. Pour contribuer à la sobriété énergétique, les entreprises peuvent faire un audit pour identifier les actions de rénovation à engager. Au-delà de l’amélioration des performances énergétiques et des économies sur la facture d’électricité, une bonne isolation offre aussi un meilleur confort de travail pour les salariés et réduit le rejet de CO2 dans l’atmosphère.
Adopter les énergies renouvelables
Engagement fort en faveur de la transition écologique, passer aux énergies renouvelables permet de répondre à l’urgence climatique en réduisant les gaz à effet de serre. Cependant, un état des lieux en amont est nécessaire pour quantifier la consommation en énergie et identifier la ressource adaptée.
A retenir : La transition écologique d’une entreprise est une action collective.
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Comment encourager les pratiques en faveur du développement durable en entreprise ?
Selon une étude Ifop publiée en septembre 2020, 82 % des Français se sentent concernés par le développement durable. Les entreprises ont donc tout à gagner à engager une politique en faveur de la transition écologique. De plus, comme évoqué plus haut, de nombreux projets sont possibles dans les entreprises quels que soient leur taille, leur secteur d’activité et leur statut.
Mais, pour être efficace, cette transition doit être sincère et transparente. Elle s’inscrit dans la démarche RSE de l’entreprise. Donc, avant de commencer une transition écologique, l’entreprise doit clarifier ses objectifs et sa vision stratégique.
Par ailleurs, l’amélioration sera bénéfique pour tous si les suggestions viennent aussi des collaborateurs et que ces derniers adhèrent au projet d’entreprise. En effet, c’est très difficile de faire évoluer une entreprise si seul son dirigeant est engagé en faveur de l’environnement. Pour que l’entreprise avance comme un seul corps, Agil-Solutions recommande d’organiser des réunions de travail avec les salariés dans un esprit collaboratif pour écouter leurs suggestions. Un audit social peut aussi être le bon moment pour analyser toutes les pratiques de l’entreprise et suggérer des améliorations en faveur de la transition écologique.
A retenir : L’entreprise doit clarifier ses objectifs et sa vision stratégique avant de commencer une transition écologique.
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Quelles sont les aides pour la transition écologique pour les entreprises ?
La transition écologique est une vraie opportunité pour les entreprises, en particulier les TPE et les PME. Au-delà de diffuser une image positive auprès de ses collaborateurs, clients et fournisseurs, elles peuvent avoir accès à des dispositifs de financements publics, comme :
- prêt Eco-Energie pour les TPE et PME
- dispositif de certificats d’économie d’énergie
- aides fiscales
- …
Les entreprises peuvent aussi aller plus loin et faire reconnaître leur engagement environnemental en répondant à des appels à projets ou en participant à des concours, comme le Prix Entreprises et Environnement co-organisé par le ministère de la Transition écologique, l’ADEME et la Bpifrance.
Agil-Solutions, cabinet de conseil RH opérationnel, conseille les dirigeants pour réussir la transition écologique de leur entreprise. Nous déterminons ensemble vos priorités environnementales pour savoir par où commencer et pour définir la stratégie à déployer. Notre objectif : faciliter la transition écologique et énergétique des entreprises et en faire des acteurs du développement durable.
A retenir : La transition écologique est une opportunité pour les entreprises de diffuser une image positive auprès de ses collaborateurs et clients.
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